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Air India se voit infliger une amende de 10 000 euros par la DGAC pour avoir refusé l’embarquement à des passagers munis d’un billet valide.

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La Direction générale de l’aviation civile (DGAC) a infligé une amende de 10 lakh à Air India pour avoir refusé l’embarquement à des passagers alors qu’ils avaient des billets valides. Cette décision fait suite à une série d’amendes imposées récemment par la DGAC. Le régulateur avait infligé une amende de 10 lakh à Vistara, début juin, parce que la compagnie aérienne n’avait pas respecté les autorisations de décollage et d’atterrissage qui avaient été données aux premiers officiers sans qu’aucune formation ne soit dispensée. Cette amende de Vistara est intervenue après qu’IndiGo se soit vu infliger une amende de Rs 5 lakh par la DGCA pour avoir refusé l’embarquement à un enfant handicapé. En outre, SpiceJet a également déclaré que ses 90 pilotes exclus suivront une nouvelle formation après que la DGAC a imposé une amende de 10 millions de roupies au transporteur.

Récemment, dans une tentative apparente d’encourager une partie importante de ses employés à prendre volontairement leur retraite, Air India a réduit l’âge d’éligibilité de 55 à 40 ans et a annoncé une incitation en espèces. Le groupe Tata a pris le contrôle d’Air India le 27 janvier après avoir remporté l’appel d’offres pour la compagnie aérienne le 8 octobre de l’année dernière. Depuis le mois d’avril, le président de la compagnie aérienne, N Chandrasekaran, a remanié l’équipe de direction de la compagnie, en faisant appel à des cadres supérieurs et intermédiaires qui ont travaillé dans d’autres entreprises du groupe Tata, telles que Tata Steel et Vistara.

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Dans un communiqué envoyé aux employés mercredi, la compagnie aérienne a déclaré que, conformément aux règlements existants d’Air India, les employés permanents peuvent bénéficier de la retraite volontaire s’ils sont âgés de 55 ans ou plus et s’ils ont travaillé dans le transporteur pendant 20 ans. Comme avantage supplémentaire, le transporteur réduit l’âge d’éligibilité de 55 à 40 ans pour les membres d’équipage de cabine qui sont dans les grades « S-3, S-5, S-7, E-0, E-1, E-2, E-3, E-4, et E-5″, le personnel de bureau et allié qui sont dans les grades « S-2, S-5, S-6 et S-7″ et les employés non qualifiés qui sont dans les grades « S-1, S-2, S-3, S-4, et S-5″, a-t-il noté. « Un montant ex-gratia sera également fourni aux employés susmentionnés, qui demandent une retraite volontaire entre le 1er juin 2022 et le 31 juillet 2022, à titre de prestation unique », est-il précisé.

En outre, les employés qui demandent à partir volontairement à la retraite entre le 1er et le 30 juin recevront également une incitation supplémentaire en plus du montant de l’indemnité de départ, a-t-il ajouté. « L’acceptation de votre demande pour les prestations susmentionnées et la date de libération sont soumises à la discrétion de la direction », indique le document.

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(AVEC ENTRÉES PTI)

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