Afin de garantir un nombre adéquat de pilotes pour sa flotte en expansion, Air India (AI), propriété du groupe Tata, a décidé de faire passer l’âge de la retraite de 58 à 65 ans. Compte tenu des plans d’expansion futurs de notre flotte, il est impératif de répondre à nos besoins en pilotes. La DGCA (Direction générale de l’aviation civile) autorise les pilotes à voler jusqu’à l’âge de 65 ans, alors que l’âge de la retraite chez Air India est de 58 ans. Permettre aux pilotes de voler jusqu’à l’âge de 65 ans est une pratique suivie par la plupart des compagnies aériennes du secteur, selon un document interne de la compagnie aérienne publié le 29 juillet.
« Pour répondre à nos besoins, il est proposé de garder nos pilotes formés actuels chez Air India après leur départ à la retraite sur une base contractuelle de 5 ans extensible à 65 ans », a déclaré S.D. Tripathi, directeur des ressources humaines (CHRO) d’AI dans le document.
Selon la nouvelle politique d’AI, un panel composé de représentants fonctionnels des RH et des opérations et de la sécurité des vols sera constitué pour examiner l’éligibilité des pilotes prenant leur retraite au cours des deux prochaines années. Le panel sera chargé d’examiner les antécédents des pilotes en matière de discipline, de sécurité des vols et de vigilance. Après l’examen, le comité recommandera les noms présélectionnés au CHRO pour qu’il leur délivre un contrat de post-retraite.
Conformément à la politique de la compagnie aérienne, le contrat de post-retraite comprendra une clause d’examen annuel des performances, de la conduite et du dossier de sécurité des vols. Après cinq ans de service satisfaisant, un examen complet de leurs performances sera envisagé pour une nouvelle prolongation jusqu’à 65 ans. Cela sera examiné par le comité constitué, indique le document.
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